خط مشی گذاری مدیریت فرهنگی یکی از اقداماتی است که در بسیاری از کشورهای در حال توسعه از جمله ایران جایش خالی است، ولی وجود این نوع سیاست گذاری موجب می گردد تا به بخش قابل ملاحظه ای از نیازهای بخش فرهنگ عمومی پاسخ داده شود. از طرفی به نظر می رسد که فاصله بین چالش های موجود بخش مدیریت فرهنگ عمومی و آموزش فرهنگی در ایران افزایش می یابد. بنابراین، لازم است تا به یافتن راه حل های خاص در خط مشی گذاری فرهنگی توجه شود تا اطمینان حاصل گردد این امر از طریق مدیریت امور فرهنگی قابل دستیابی است. نکته مهم این است که خط مشی گذاری و مدیریت امور فرهنگی به داشتن مدیران بسیار خوب تحصیل کرده و با تجربه وابسته است تا هم در تعیین خط مشی های فرهنگی و هم در اجرا و ارزیابی آنها نقش داشته باشند، و در این زمینه، برنامه ریزی بلندمدت ضروری است. همچنین، فقدان برنامه ریزی فرهنگی جامع و مدیریت فرهنگی کارساز در مراکز آموزشی کشور، دو مقوله ای هستند که می توانند در جهت نهادینه شدن ارزش ها، باورها، بهبود و تغییر در الگوهای رفتاری در جامعه نقش سازنده و اساسی داشته باشند. به علاوه، تدوین برنامه های فرهنگی هنگامی با موفقیت توام هستند که بر تفکر «مدیریت مبتنی بر ارزش ها» (values-driven management) استوار باشند.